Karierni center PF UM

Vodja KC PF UM

izr. prof. dr. Borut Holcman
Karierna svetovalka

20131118_111156.jpg

Rebeka Fakin, univ. dipl. prav., karierna svetovalka:

Certifikat Career Counselling Services iz Londona in Sprint Careers Limited iz Birminghama za karierno svetovanje ter certifikat "ILM Level 5 in Coaching and Mentoring" iz Bussiness Learning Foundation iz Nottinghama, NLP Choaching Skills in Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming iz The Irish Institute of NLP iz Dublina in Competency-based Recuitment iz CIPD iz Londona.
 

Elektronska pošta: rebeka.fakin@um.si
 

Telefonska številka: +386 (0)2 23 55 246
 

Termini svetovanj vsak 2. in 4. torek v mesecu med 12.30 in 14.30 v pisarni zraven predavalnice mansarda B
Najdete nas lahko tudi Facebooku



Leta 2009 je takratni dekan prof. dr. Rajko Knez postavil temeljni kamen danes enemu izmed najbolj dejavnih kariernih centrov na Univerzi v Mariboru. Kot vodji KC PF UM sta začeli prostovoljno s polno paro in podporo vodstva fakultet delati takratni študentki Vesna Gostenčnik in Rebeka Fakin.

Zametki kariernih vsebin pa so nastali že pred uradno »ustanovitvijo«, in sicer že v začetku leta 2006, ko je študentka Rebeka Fakin pod pokroviteljstvom dekana prof. dr. Šimeta Ivanjka organizirala prvo šolo retorike za študente (kasneje sta bili izvedeni še dve), marca 2009 pa je študentka Vesna Gostenčnik izvedla 1. Karierne dneve na PF UM.


Leta 2010 so bili v okviru novoustanovljenega KC PF UM izvedeni že 2. Karierni dnevi na PF UM, v okviru katerih so se študenti in diplomanti PF UM lahko udeležili naslednjih dogodkov:

  1. Veščine argumentiranja in prepričevanja in Povečanje produktivnosti s pomočjo sodobne metode upravljanja s časom, Zavod Izobraževalni inkubator, Ljubljana;
  2. Priprave na izpite za pridobitev mednarodnih certifikatov iz tujih jezikov, Jezikovna šola Panteon;
  3. Tandemsko učenje tujega jezika;
  4. Zgodba o uspehu, Porcelain Catbriyur, Bricman Jure s.p.;
  5. Predstavitev dela pravnika lingvista, Sonja Horvat;
  6. Pot do pripravništva, spremembe PDI-ja ..., Vlado Pečar, sekretar Višjega sodišča v Mariboru;
  7. Predstavitev dela državnega tožilca, mag. Andrej Ferlinc, vrhovni državni tožilec;
  8. Ogledi obdukcij, prim. doc. dr. Rajko Kavalar, predstojnik Oddelka za patologijo UKC Maribor;
  9. Okrogla miza: Elitizem in črne ovce, Samo Fakin, direktor Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije; Aleš Leko Gulič, direktor Urada za verske skupnosti; Drago Kos, predsednik Komisije za preprečevanje korupcije);
  10. Šola retorike za študente, Šola retorike Ane Aleksandre Zupančič in Zdravka Zupančiča;
  11. Strokovno izobraževanje komunitorika za pravnike, Kreus, Marko Korenjak s.p.;
  12. Dobrodelna akcija - zbiranje podpisov za darovalce organov, Danica Avsec, Slovenija Transplant;
  13. IQ testiranje, Mensa Slovenija.

Julija 2011 je kot rezultat projekta (glej opombo 1) začel delovati Karierni center Univerze v Mariboru, s katerim je Karierni center Pravne fakultet UM v obdobju dveh let uspešno sodeloval. Nadaljevali so tradicijo Kariernih dnevov, ter skupno v času dveh let izvedli kar 21 dogodkov:

  1. Strokovna ekskurzija - institucije EU in Sveta Evrope v Luxemburgu in Strasbourgu, 24. oktober 2011;
  2. Razsežnosti kariere diplomiranega pravnika, dr. Barbara Nerat, okrožna sodnica, Specializirani oddelek za sojenje v zahtevnejših zadevah organiziranega in gospodarskega kriminala, terorizma, korupcijskih in drugih podobnih kaznivih dejanj Okrožnega sodišča v Mariboru, 29. februar 2012;
  3. Šefinja protokola o poslovnem bontonu, Ksenija Benedetti, 7. marec 2012;
  4. All inclusive - sodnik, tožilec in odvetnik, Boštjan Penko, 20. marec 2012;
  5. Pravnik lingvist, Silva Horvat, vodja slovenskega prevajalskega oddelka na Sodišču Evropskih skupnosti, 16. april 2012;
  6. Forenzična bolnišnica - od ideje do realizacije, dr. Barbara Nerat, okrožna sodnica, Specializirani oddelek za sojenje v zahtevnejših zadevah organiziranega in gospodarskega kriminala, terorizma, korupcijskih in drugih podobnih kaznivih dejanj Okrožnega sodišča v Mariboru & prim. dr. Gregor Pivec, generalni direktor Univerzitetnega kliničnega centra Maribor, 17. april 2012 (v sodelovanju z Medicinsko fakulteto UM);
  7. Sodna obdukcija, prim. doc. dr. Rajko Kavalar, predstojnik Oddelka za patologijo UKC Maribor, 7. junij 2012;
  8. Ogled obdukcije I, prim. doc. dr. Rajko Kavalar, predstojnik Oddelka za patologijo UKC Maribor, 26. junij 2012;  
  9. Ogled obdukcije II, prim. doc. dr. Rajko Kavalar, predstojnik Oddelka za patologijo UKC Maribor, 27. junij 2012;
  10. Iz oči v oči - pravniški državni izpit, Adrijana Stare, Polona Zelenko, Tamara Karba - Višje sodišče v Mariboru, 17. oktober 2012;
  11. Strokovna ekskurzija v Evropske institucije 2012, 24. oktober 2012;
  12. Henkel Slovenija - svet priložnosti, Blanka Žerjav, Vodja službe za kadre in nagrajevanje, Henkel Slovenija d.o.o., 27. november 2012;
  13. Šefinja protokola Ksenija Benedetti - “poslovni bonton vs. protokol”, Ksenija Benedetti, 5. december 2012;
  14. Do resnice za vsako ceno oz. kako izgleda delo na sodišču v resnici, dr. Barbara Nerat, okrožna sodnica, Specializirani oddelek za sojenje v zahtevnejših zadevah organiziranega in gospodarskega kriminala, terorizma, korupcijskih in drugih podobnih kaznivih dejanj Okrožnega sodišča v Mariboru, 4. marec 2013;
  15. Vrhovna državna tožilka/Varuhinja človekovih pravic o pravu in pravičnosti, Vlasta Nussdorfer, 6. marec 2013;
  16. Mednarodni pravni strokovnjak in nekdanji minister o svoji karieri – prof. dr. Marko Pavliha, prof. dr. Marko Pavliha, 11. marec 2013;
  17. Kako napišem avtorsko delo in se pri tem izognem plagiatorstvu?, izr. prof. dr. Borut Holcman, izredni profesor na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru, 19. marec 2013;
  18. Ko bom velik, bom!?, izr. prof. dr. Borut Holcman, izredni profesor na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru, 20. marec 2013;
  19. Retorika za pravnike, Zdravko Zupančič, Šola retorike d.o.o., 25. marec 2013;
  20. Ena služba za vse življenje - ali pač?, doc. dr. Vesna Vuk Godina, docentka na Filozofski fakulteti Univerze v Mariboru, 26. marec 2013;
  21. Dr. Peter Čeferin o poklicnem pogumu, dr. Peter Čeferin, Odvetniška družba Čeferin in partnerji, o.p., d.o.o., 27. marec 2013;
  22. Tutorsko srečanje na PF UM, Študenti tutorji, 5. junij 2013.
     

Med julijem 2013 in junijem 2015 je Univerza v Mariboru pridobila nova projektna sredstva (glej opombo 2), s katerimi je v sodelovanju s Kariernim centrom Pravne fakultete UM študentom in diplomantom ponudila participacijo na naslednjih dogodkih:

  1. Strokovna ekskurzija v institucije EU in SE  (Sodišče EU, Splošno sodišče EU, Prevajalski oddelek Sodišča EU, Evropski parlament in Evropsko sodišče za človekove pravice) 22. oktober 2013;
  2. Poslovna komunikacija, Matija Goljar, Ustvarjalnik, 25. februar 2014;
  3. Kadrovanje v Henklu, Blanka Žerjav, Vodja službe za kadre in nagrajevanje, Henkel Slovenija d.o.o., 10. november 2014;
  4. Načrtovanje kariere v času študija za pravnike, Rebeka Fakin, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 18. november 2014;
  5. Spoznavanje samega sebe, asist. dr. Martina Horvat, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 2. december 2014;
  6. Poslovno komuniciranje, mag. Maja Novak, Akademija za inovativni marketing, Maja Novak s.p., 4. december 2014;
  7. Strokovna ekskurzija v delovna okolja v Gradcu (Karl-Franzens-Universität, Rechtswissenschaftliche Fakultät der Karl-Franzens-Universität Gradec, Universitätsbibliothek Gradec, in Hans Gross-Kriminalmuseum), 15. december 2014;
  8. Strokovna ekskurzija za študente PF UM - DZ, RS, US in PF LJ (Državni zbor RS; Ustavno sodišče RS, Računsko sodišče RS in Pravna fakulteta Univerze v Ljubljani), 22. december 2014;
  9. Izobrazba potreben, ne pa zadosten pogoj - 1. del, viš. pred. dr. Milena Sedovnik, 21. januar 2015;
  10. Izobrazba potreben, ne pa zadosten pogoj - 2. del, viš. pred. dr. Milena Sedovnik, 17. marec 2015;
  11. Karierni sejem Pravne fakultete Univerze v Mariboru, 8. april 2015;
  12. Povej mi, s kom se družiš in povem ti, kdo si, izr. prof. dr. Borut Holcman, izredni profesor na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru, 26. oktober 2015; 
  13. Spoznajte Sedem znamenj etičnega razsula!, izr. prof. dr. Borut Holcman, izredni profesor na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru, 16. november 2015;
  14. Tvoja kariera je pomembna, imej jo pod nadzorom!, asist. dr. Martina Horvat, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 15. marec 2016;
  15. Generalni državni tožilec o državno tožilski karieri, dr. Zvonko Fišer, 5. maj 2016;
  16. Naj bo vaš življenjepis prepričljiv!, Vera Bračič, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 19. maj 2016;

Julija 2015 se je začel že 3. projekt (glej opombo 3) Univerze v Mariboru, s katerim zagotavljamo delovanje Kariernemu centru Univerze v Mariboru in zaenkrat smo v sodelovanju s Kariernim centrom Pravne fakultete Univerze v Mariboru izvedli:

  1. Ekskurzija študentov PF UM v delovna okolja v Gradcu (Pravna fakulteta Univerze Karla in Franca v Gradcu, Centra za temeljne pravne študije, knjižnice Pravne fakultete in Fakultete za družbene vede, Muzeja Univerze Karla in Franca v Gradcu), 15. december 2016 (v sodelovanju z društvom ELSA Maribor);
  2. Življenjepis, ki prepriča, Vera Bračič, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 11. januar 2017;
  3. Karierni dnevi 2017 - CV, spremno in motivacijsko pismo za pravnike, Rebeka Fakin, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 5. april 2017 …

Pripravljamo

  1. Karierni dnevi 2017 - Zaposlitveni razgovor za pravnike, Rebeka Fakin, karierna svetovalka v Kariernem centru Univerze v Mariboru, 19. april 2017, ob 12:00
  2. Karierni dnevi 2017 - Predsednica Ustavnega sodišča RS o svojem delu, doc. dr. Jadranka Sovdat, 5. maj 2017
  3. Karierni dnevi 2017 - Sodniško pripravništvo - predstavitev in razbijanje mitov, Kadrovska služba Višje sodišča v Mariboru, 10. maj 2017 …

 

Vodja KC PF UM: izr. prof. dr. Borut Holcman
Karierna svetovalka: Rebeka Fakin

                                                          

(Opomba 1) Univerza v Mariboru je leta 2010 na »Javnem razpisu za sofinanciranje razvoja in izvajanja dejavnosti kariernih centrov v visokem šolstvu« ki ga je razpisalo Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo RS, uspešno pridobila sredstva za izvajanje projekta »Vzpostavitev, razvoj in zagotovitev pogojev dolgoročnega delovanja mreže kariernih centrov na Univerzi v Mariboru« iz Evropskega socialnega sklada (75 %) ter Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport (15 %) skladno z Operativnim programom razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete 3.  »Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja«, prednostne usmeritve 3.3 »Kakovost, konkurenčnost in odzivnost visokega šolstva«.

(Opomba 2) Univerza v Mariboru je leta 2013 na »Javnem razpisu za sofinanciranje nadaljnjega razvoja in izvajanja dejavnosti kariernih centrov v visokem šolstvu v letih 2013-2015« ki ga je razpisalo Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport RS, uspešno pridobila nova sredstva za izvajanje projekta »Nadaljnji razvoj in izvajanje dejavnosti Kariernega centra Univerze v Mariboru« iz Evropskega socialnega sklada (75 %) ter Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport (15 %) skladno z Operativnim programom razvoja človeških virov za obdobje 2007 - 2013, 3. Razvojna prioriteta: Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja, Prednostna usmeritev 3.3.: Kakovost, konkurenčnost in odzivnost visokega šolstva.

(Opomba 3) Univerza v Mariboru je v okviru »Javnega razpisa za sofinanciranje nadgradnje dejavnosti kariernih centrov v visokem šolstvu v letih 2015-2020«, ki ga je razpisalo Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport, uspešno pridobila sredstva za izvajanje projekta »Nadgradnja dejavnosti Kariernega centra Univerze v Mariboru« iz Evropskega socialnega sklada (80 %) ter Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport (20 %) skladno z Operativnim programom za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020; prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe:  10.1  Krepitev  enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju,  izpopolnjevanje  znanj,  spretnosti in  kompetenc  delovne  sile  ter spodbujanje  prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10.1.3 Spodbujanje prožnih oblik učenja ter podpora kakovostni karierni orientaciji za šolajočo se mladino na vseh ravneh izobraževalnega sistema.